160名!首都医科大学附属北京友谊医院2018年公开招聘本/硕/博人才

 根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，为进一步加强我院卫生人才队伍建设，合理配置卫生人力资源，现将2018年公开招聘条件及岗位公告如下：  

　　一、招聘对象 

　　全国普通高校统招统分2018年应届毕业生。 

　　二、招聘职位 

　　详见附件 

　　三、基本要求 

　　1.拥护中国的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱医学事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神； 

　　2.专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力； 

　　3.非北京生源须具有硕士及以上学历，符合进京审批条件； 

　　4.本科生需通过大学英语四级考试，研究生需通过大学英语六级考试； 

　　5.在校期间学习成绩无补考记录； 

　　6.应聘者毕业时需按时取得学位，否则不予接收； 

　　7.符合回避制度的有关规定。 

　　四、招聘程序 

　　1.应聘人员请于2018年1月15日前登陆http://211.103.227.225:8090/（友谊医院官网-在线服务-在线招聘），注册后填写电子简历，每位应聘者最多可选择2个岗位。 

　　2.科室依据专业岗位需要，登录我院招聘系统进行人员简历筛选，由科室对专业应聘者进行专业和技能考试（提前通知人力资源处参加）。 

　　3.经过综合考核进行评分，科室进行排序，并将考核意见上报人力资源处（专业考卷、实操考核评分一并附上），上报人员原则3:1，人员不足3:1的，均通知参加医院审查。 

　　4.人力资源处对应聘人员进行资格审查，应聘人员需提供简历、身份证、各种论文成果奖励证书原件、就业推荐表原件，成绩单原件、如提供的材料不真实，将取消面试资格。 

　　5. 面试成绩采用100分制，划定合格分数线为60分：综合印象20分（仪表仪态1分+表达反应1分），专业水平40分，结构化面试测评20分，外语水平20分。面试考官主要为院公开招聘专家委会员成员，纪检监察室主任全程监督考核过程，面试结束后，人力资源处收集各项考核的成绩，对成绩进行汇总，按照1：1的比例，确定参加体检人员。 

　　6.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，上报院办公会批准。拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议的按规定办理接收手续。 

　　五、招聘人员岗位等级 

　　博士、硕士和大学毕业生聘用岗位等级均为专业技术十二级。 

　　六、需说明事项 

　　从资格审核到招聘工作结束，考生应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。 

　　七、联系地址：北京市西城区永安路95号北京友谊医院人力资源处 

　　咨询电话：010-63138310 

　　邮编：100050