超负荷工作医生全累病倒,天津一医院儿科被迫停诊
导读
这些年，我们对医生做错了什么？
来源：医脉通，作者：小脉
从2017年11月份至今，全国多个城市陆续迎来流感高峰，导致医院的门诊量明显增加。河北省儿童医院呼吸科，病人数量创历史新高，西安市儿童医院的门诊病人数量突破历史极值……而在广州的珠江医院，连急诊医生都得了重感冒，医院不得不贴出告示。感冒发烧患儿爆棚，医院儿科医护人员全员上阵，有儿科医生更是24小时无休……
一份无奈的儿科停诊通知
1月8日，微博、微信朋友圈一张“儿科停诊通知”被热传：
图片来自微博@瞅星星的猫
据了解，这份“儿科停诊通知”出自天津海河医院，至于停诊原因是因本院儿科医生因超负荷工作均已病倒，因此儿科不得不停诊。
据天津每日新报消息，记者来到这家医院，在儿科门诊门外，看到了这张通知：尊敬的患者/家属：因我院儿科医生超负荷工作，目前均已病倒，自今日起儿科不得不停诊，何日开诊尚不能确定，特此通知，请理解见谅！请就近就诊其他医院儿科门诊，谢谢您的配合！落款为海河医院儿科，时间是2018年1月7日。
据了解，这家医院儿科有3名医生，其中王医生因患病已住院治疗；还在哺乳期的刘医生自愿放弃哺乳时间坚守岗位，却患上了乳腺炎，高烧39度不退；感冒的谢医生把家人都传染了，孩子目前已入院。“儿科停诊真是无奈之举。”工作人员表示，最近一个月以来，每天每位医生接诊至少60人，几乎每晚7点以后才能下班。
停诊风波背后的儿科医生荒
因仅有的医生生病了，儿科被无奈暂停……近几年，全国各地儿科停诊的消息屡见不鲜。儿科医生超负荷工作的背后，是目前医疗系统面临的一个全国性老生常谈的现象：儿科医生荒。医生待遇低、工作强度大，患者就医体验差，医患矛盾突出，这样的恶性循环让医学生对儿科望而却步。儿科疾病的病情变化快，季节性疾病高发，所以儿科医生的工作非常累；儿科医生的收入低，这只有他们自己才能体会；患儿家长护子心切又血气方刚，稍有不满便打骂医生，所以儿科医生挨打受骂是家常便饭。
，我国共有儿童医院99所，设置儿科的医疗机构共有35950个。医疗机构儿科执业（助理）医师数为11.8万人，每千名0岁至14岁儿童儿科执业（助理）医师数为0.53人，而美国的这一数字为1.46人。
据《中国儿科资源现状白皮书(基础数据)》的信息显示，最近3年，中国儿科医师流失人数为14310人，占比10.7%。其中，35岁以下医师流失率为14.6%，占所有年龄段医师流失的55%。
对医生来说，再难再累，只要看到希望和梦想，大多数医生还是会坚持走下去。但如果希望和梦想一片渺茫，在这种窒息的体力和心理透支面前，放弃可能就会变成一个无奈而现实的决定。
儿科医生短缺之痛
虽然人才缺口巨大，但坚守岗位上的儿科医生却并没有因为劳动力的紧缺而享受到红利。
我们都清楚，如果儿科医生短缺成为一个普遍现象，谁将承受儿科医生短缺之痛。
有网友评论说：医生是一群善良的人。但是不能因为医生的善良，就对他们无限地索取。即使是牛马，也要让它们得到照顾才能干活，何况是肩负着生命所托的这样一群人呢！
希望全社会都能冷静地反思一下，这些年，我们对医生做错了什么。只有这样，才能留住医生，才能吸引更多的优秀人才来当医生，“医生荒”、“儿科荒”才能不再重现！
我们庆幸的看到，此次天津海河医院儿科医生因超负荷工作病倒后，当前来就诊的患儿家属得知儿科停诊的原因后，纷纷表示理解：儿科医生们太累了。同样，微博、微信上众网友看到海河医院这张“儿科停诊通知”，也温暖留言“医生，你们辛苦了！”、“祝医生们早日康复”。
