【党建巡礼】来自各单位党建工作的综述报道一组

炼铁维检部党支部紧密围绕高炉保产，着力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，服务中心抓党建，抓好党建促保产，为完成生产经营的目标任务提供了坚实的思想和组织保证。

构建坚强战斗堡垒

该党支部狠抓自身建设，多举措加强党组织的凝聚力与战斗力。新的炼铁维检部整合伊始，他们就以作业区整合为契机，合理设置组织机构，不断优化人力资源。目前，该部有正式员工196人，其中党员45名，按照区域划分为5个党小组。选举能力强、有责任心的职工担任党小组长，通过组织机构的优化有效激发了活力，发挥了较好的作用。主要体现在自我了断能力明显增强，四班运行能力明显增强，该部各作业区人员互动形成常态，具备了在完成自己保产任务的同时，提升跨区域拉动的能力，劳动效率得到了明显的提高。

该党支部班子严格践行“一线工作法”，沉入一线接地气。在高炉的每次大修、中修、定修现场，特别是今年二铁总厂2#高炉大修、1#高炉抢修等项目中，事无巨细，该部领导班子参与指导制定安全监管网络及防护措施，细化施工方案、安全技术措施、安全交底等工作，全程坐镇现场协调指挥，起到“以上率下”的作用。尤其是在前不久的三铁总厂A炉中控室电缆层失火抢修中，该部上下三天三夜连续奋战在抢修现场，赢得了各方的广泛赞誉。

创建有效工作载体

在2#高炉项目部设立临时党组织，实现党组织全覆盖；深入开展劳动竞赛、技术比武；创新举办“我是品牌”演讲评比活动，提高全员品牌意识，寻找检修人自身的个性化品牌，发现维检队伍的技术品牌，打造高炉维检的服务品牌……结合实际工作，该党支部不断丰富党建活动载体，为党员创造了“出彩”的机会，搭建了党员发挥带头作用的有效平台。

今年来，按照公司党委的统一部署，该党支部积极开展矩阵式党建活动，成立突击小分队，组织重温入党誓词等活动，以矩阵式党建的跨区域协同区为平台，共同将“6S”管理向纵深推进。在二铁总厂2#高炉大修和1#高炉因风机突然断电的抢修中，以及8月21日到南山矿参加互动，都是通过矩阵式党建协同区的互帮互助，利用互动检修模式，缓解了人力资源紧张带来的压力。

该党支部紧扣高炉维保实际，找准党建与中心工作的结合点，创新开展以“树标杆、抓难点、抓亮点，比作风、比技能、比贡献，提高品牌创建能力、提高高炉维护能力、提高服务业主能力”为主要内容的“一树两抓三比三提高”活动，形成“比、学、赶、超”的良好氛围。该党支部积极打造复合型人才队伍，通过典型引路、技术引领，鼓励职工岗位成才，一高电作业区薛锋代表马钢参加2017年马鞍山市第七届职业技能竞赛，获得全市第二名的好成绩；今年该部职工提出合理化建议46条，其中等级建议达到24条；12名职工拥有“一专多能”技术，在现场干活一个顶俩，进一步提升了人力资源效能。

党旗高扬润心田，凝心聚力促发展。在鲜红的党旗引领下，该党支部以全新的理念谋划组织工作，以富有特色的实践推进各项工作，在检修一线谱写出了精彩的党建乐章。

在开展党组织建设的过程中，焦化维检车间党支部深有心得体会：党建工作只有贴近基层班组，才能避免空谈；只有深入检修施工前沿，才能取得实效。

2017年以来，该车间党支部将马钢2#高炉大修等项目的施工前线作为党建工作的主要阵地，在生产中抓党建，以党建促生产，形成了基层支部工作的崭新局面。

党员先锋岗，施工现场的突击队

作业长刘钢、班长苏玉江率领起重作业班开进工地的时候，也将“党员先锋岗”的旗帜带到了现场。每当关键节点和重大任务来临，大家总能看到他俩冲锋在前、班组职工紧随其后的熟悉场面。2#炉排渣系统电气柜安装遭遇很大困难：由于吊机无法开进，大型电气柜无法进入空间狭小的电气室。刘钢和苏玉江连续多次勘查现场，通过反复测量计算，另辟蹊径设计作业方案，率领职工在楼顶安装5个吊装点，通过手动葫芦的“空中接力”，一举将6吨重的变频柜吊装就位。高村矿电气工程中，面对着空前巨大的工期压力，刘钢和苏玉江振臂高呼，全班职工蜂拥而上，仅用2天就完成了71台高压柜的吊装任务。

党员监督哨，职工安全的守护神

党员安全“两无”活动一直是车间党支部开展现场党建活动的重要形式。党员职工不仅要带头施工生产，还要带头负责作业安全。赵尉斌、吉洪文、胡光耀、李志安等一批党员骨干，纷纷带上了红袖章，成为作业现场施工安全的监督哨。无论是暴雨降临，还是烈日当头，他们总是起早贪晚地坚守在检修施工作业现场，查隐患纠违章，修护栏拉警绳，挂警示牌送降温水，为现场的安全生产保驾护航。为了守护施工现场的安全，吉洪文等党员职工连续100多天没有休息过一个完整的假日。电工施天生负责全部施工区域的用电管理，不仅在现场漏电保护环节作出了很有成效的工作，还敢说敢做，对每一个作业岗位的用电安全实施严格监督。2#炉项目施工期间，尽管连续高温天气和持续高空作业，但由于党员“监督哨”的作用和党员“两无”活动的开展，施工现场没有发生任何安全责任事故，该车间的安全生产一直保持着良好的局面。

小棋子大棋盘，党员带头换脑筋

这次2#炉槽下电气工程施工，以电力工程部和焦化维检车间联手合作的形式展开。跳出车间的小天地，融入检修公司的大棋盘，对于一线职工来说毕竟还是件新鲜事。还有部分职工认为说起来是合作，实际上是帮人家干粗活，觉得自己矮了一截。车间党支部首先组织党员职工进行思想教育活动，讲公司的经营形势，讲车间的市场压力，讲联手合作对公司大局和职工利益的意义，帮助大家转变思想观念，正确理解小棋子与大棋盘的关系，树立检修公司一盘棋的意识，帮助职工们实现了从消极合作到积极合作的态度转变。指挥部下达工期提前的动员令以后，工期压力再次加大。7月15日，负责碎焦楼和碎矿楼管线沟通任务的李志安班组，为了争取时间抢夺工期，避免反复爬上爬下浪费时间，从早晨到下午，一直拼搏在40余米高的楼顶上，职工们连午饭都没有下来吃。电力工程部在埃斯科特钢项目施工中遭遇困难，党员班长苏玉江不管份内份外，马上带领起重班赶去增援，一口气完成了几个高配室全部高压柜的吊装任务，得到了电力工程部领导的热情赞扬。

新战场新任务，党员带头学本领

从熟悉的炼焦炉台到陌生的建设工地，车间职工经历了跨区域跨专业的跳跃，一下从焦炉设备检修的老手变成了电气设备安装的外行。开工初期，且不说普通职工，即使胡光耀、李志安这些党员骨干，指挥场面浩大人员众多的协同作战时，也变得一筹莫展。每遇大型作业，现场总是问题不断，车间领导常常感到顾头不顾腚，喊得口干舌燥，累得身心疲惫。在支部安排下，车间副主任赵尉斌和技术负责人柏万铭，通过班组技术交底、现场问题解剖分析、施工网络计划控制、技术标准质量规范学习等途径，实施了“干中学、学中干”的现场培训计划，帮助职工结合施工实际学习安装的工艺要求，指导作业长和班长们带着问题学习组织指挥的技巧要领，收到了很好的效果，达到了健体强身的目的，实现了从外行到内行的转变。李志安开始变得信心满满，指挥班组作业有节奏有条理，他带领的班组承担了2#炉槽下电气系统大部分配管和桥架安装任务，基本上不用领导担心牵挂。胡光耀当班长也变得轻松起来，安排劳力分配任务忙而不乱，抓进度抓质量还抓安全。在1#皮带机高压电缆更换作业突击战中，他临危受命独当一面，带领班组职工，冒着烈日和暴雨的轮番考验，经过两个昼夜的连续突击，成功处置了紧急状况，避免了工期延误，得到了指挥部的高度赞扬。

在实战中学习提高，在实战中锻炼成长。对于焦化维检车间来说，2#炉槽下电气工程不仅是一场轰轰烈烈的战役，也是一场扎扎实实的练兵，更是即将打响的煤焦化南北净化合并工程电气标段的精彩序曲。

钢轧维检北部党总支把党建工作融入到生产经营活动中，紧密围绕主业保产和市场开拓这一中心任务开展活动，凝心聚力保生存，攻坚克难促发展。积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成了公司党委布置的各项任务，为完成生产经营目标任务提供了强有力支撑，走出了一条亮点纷呈、特色鲜明的党建工作之路。

组织建设夯实基础

该部党总支狠抓自身建设，多举措加强党组织的凝聚力与战斗力。今年3月，新的钢轧维检北部成立，他们就以作业区整合为契机，合理设置组织机构，不断优化人力资源。该部现有党员162人，按照区域划分为4个党支部，在15个作业区各成立一个党小组。选举能力强、有责任心的党员担任党支部书记和党小组长。通过组织机构的构建和优化，有效激发了活力，较好发挥了党员的作用。党员们在各自岗位上勤奋工作、建功立业。他们积极参加党员义务劳动、党员“两无”活动和党员先锋岗活动，亮起党员身份，起到模范作用，涌现出一批党内先进集体和个人。在今年马钢及公司七一表彰中，该部作业长王厚斌荣膺马钢党员安全“两无”活动先进个人，韩学宏等15人获公司优秀共产党员称号，四钢轧炼钢作业区党员责任区等4个党员责任区获公司“共产党员先锋岗”称号。

该部党总支班子严格践行“一线工作法”，深入检修和施工一线，拉近和职工的距离。在主业保产的每次大中修、定修现场和外部工程工地，到处都有他们疲倦的身影。特别是今年二铁总厂2#高炉大修、3#竖炉中修等项目中，该部党总支班子参与指导制定安全监管网络及防护措施，细化施工方案、安全技术措施、安全交底等工作，全程坐镇现场协调指挥，起到“以上率下”的作用，确保了各项任务的顺利完成。

丰富载体增添活力

今年来，按照公司党委的统一部署，该部党总支积极开展矩阵式党建活动，成立突击小分队，组织重温入党誓词等活动，以矩阵式党建的跨区域协同区为载体，促设备管理工作迈上新台阶。今年5月份，四钢轧总厂2250热轧线为期8天的大修拉开帷幕，这是该部成立以来的第一场四钢轧总厂热轧系统大修，任务十分艰巨。为发挥党员先锋模范作用，保安全、保质量、保工期完成大修任务，该部党总支在大修中开展钢轧协同区矩阵式党建活动，通过矩阵式党建协同区的互帮互助，利用互动检修模式，缓解了人力资源紧张带来的压力。在6月份的二铁总厂2#高炉大修工程的水系统及液压管道拆除安装施工中，遇到人手少、任务重的困难时，该部党总支组织60多人的党员突击队，开展清运地下管道通廊里的大量污水淤泥的义务劳动，为即将开始的管道安装工作清理作业现场、扫清道路。

该部党总支不断丰富党建活动载体，为党员和职工创造了“出彩”的机会，搭建成长的有效平台。今年3月份，该部党总支成立伊始，就深入开展“精益维检，争创品牌”主题教育活动，积极打造维检服务品牌，出台了《季度“双星”评比方案》，以充分调动广大职工投身企业、奉献岗位的工作热情，大力弘杨各作业区先进典型，激发职工做好维检工作的荣誉感、责任感，努力营造“比学赶帮超”的良好氛围。今年二季度，15个作业区、30名职工登上“双星”光荣榜，名利双收。同时，为加强宣传报道工作的管理，调动作业区和通讯员做好宣传工作的积极性，扩大该部在公司内外的影响力和美誉度，促进管理和主业保产、市场开拓工作，该部党总支出台《宣传报道工作管理办法》，仅二三季度，就在公司网站发稿180多篇，外发稿件84篇。

轧钢维检南部党总支以大部制发展为契机，坚持以“优质服务创品牌”为准则，为所辖的长材事业部南区、冷轧总厂南区、一钢轧总厂、轮轴事业部等多条生产线做好设备维保服务。从5月底，该部陆续开工工程数量达22个之多。该部党总支充分发挥基层党建的战斗堡垒作用，为该部“提升竞争力、共创品牌建设”积极助力。该部党总支下属的4个党支部、101名党员立足岗位，主动亮身份、作表率，带领身边职工围绕降低故障率、提升品牌建设展开工作，确保了各条生产线的稳定运行、各个工程项目的有序推进，用检修实力出彩了轧钢维检南部的检修品牌。

技术攻关唱响安装品牌

无论是在二铁总厂2#高炉TRT、干法除尘电气安装项目中，还是在二铁总厂3#竖炉中修、四钢轧总厂1580平整线项目施工中……该部的党员们高举着流动党旗，稳步推进各项工期节点。逢山开山、遇水架桥，用过硬的技术本领和扎实肯干的工作作风一路闯关过隘。该部首次参与的二铁总厂3#竖炉中修，针对筒体吊装难度大、安装要求高，提前做好施工方案，严把每一道工序。参与检修的党员们立下了“烘干机滚筒传动系统精度调整不达要求不放过”的军令状，用数据说话，保证安装的精度，让设备运行平稳无振动，得到设备制造厂家和现场服务人员的高度称赞。今年7月份，在该部承担的四钢轧总厂1580平整线设备安装项目中，技术攻关小组将攻关课题锁定在平整机的安装上。平整机总重约370余吨，单片牌坊大约63吨，新增的两台行车无法独立将其吊起，汽车吊也由于站位和费用问题无法满足实际吊装需求。为解决这一吊装难题，攻关小组成员多次现场“会诊”，讨论吊装方案；利用理论计算和先进的有限元技术对比分析，设计出合理吊具。在实际安装阶段，攻关小组各名党员积极上阵，技术人员质量把关每个安装关键点。攻关小组设计的吊具确保了整个吊装过程的安全可靠，两台行车同步将平整机牌一次性吊装成功，再次打响品牌，获得了业主单位和相关部门的一致好评。

“信得过”服务点燃优质口碑

以对所辖各条生产线的设备故障的快速处理提出“优质服务”为前提，该部党总支开辟维保“高速通道”，由各名党员牵头，在各作业区抽调骨干技术人员，成立对口服务各条生产线的应急分队。故障一旦发生，即可实现各级管理、各个工种的“直线联系、快速反应”。该部党总支还制订“高速通道”管理流程，“高速通道”24小时全天候待命。今年6月份，棒材产品热销时期，棒材冷剪区域临时抢修7天。为了满足业主方对检修质量、工期节点的要求，该部党总支迅速成立党员突击队，实行“白+黑”两班对倒作业，两套检修方案外加应急预案随时启用，为该生产线设备的精密修复、产量释放达到高峰做好保证，赢得了业主方的称赞。今年6月5日，一条业主方发来的微信表扬截屏：“大H加热炉风机变频器故障，党员骨干们带领检修人员，在现场加班加点对变频器控制进行改造，兢兢业业，在此表示感谢！”再一次证明了该部“信得过”的服务品质。

矩阵式党建活动托举各项日常管理

该部以矩阵式党建工作为平台，积极完善设备机具管理，进行流程控制，发挥设备机具管理在项目施工和检修中的效益。各作业区开展为期一周的工具箱整治专项行动，对各作业区整合前的工机具实行统一管理，实施资源共享；达到了“规范定置、摆放整齐、内外整洁、性能完好、视觉美观”的预期目标。该部各党支部设立党员责任区，通过加大细节管理，确保工机具使用后保养到位、归位有序。党员带头，引导职工行为，培养良好的使用行为，确保工机具长效定置、管理的持续性。

不仅如此，在四钢轧总厂2250热轧线年修中，该部的参检党员们主动亮身份、作表率，承诺由公司矩阵式党建工作钢轧协同区发起的党员安全“两无”活动，并郑重地签上了自己的姓名，接受大家的监督。在中板、车轮大环件、车轮二线、长材事业部南区棒材改造、大H型钢、一钢轧CSP年修中，党员们主动查找身边“三违”，带头做好安全隐患排查，竭力发挥党员在安全管理上的先锋模范作用。

千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。在轧钢维检南部党总支，这里有101名普通党员，这里有101颗闪光党徽，这里更有101颗勇当先锋、敬业奉献的赤胆忠心。

矿山维检部党支部自2015年1月成立以来，以完善自身建设为基础，紧紧围绕矿山维保为着力点，把强化安全生产及优质服务作为党支部党建工作的落脚点，充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。近三年来该部先后被评为马钢党员安全两无“先进党支部”，检修公司“党员先锋岗”等多项荣誉，实现了党建工作和生产经营的齐头并进。

服务生产经营  构建坚强战斗堡垒

为促进维保管理发展、不断壮大队伍力量，矿山维检部始终坚持一手抓生产经营管理、一手抓党建工作创建，在管理中增效益，将服务企业生产经营和管理作为党建工作的切入点和着力点，带领员工全力以赴搞好矿山维保服务。各党小组长都是选自能力强、有责任心的骨干担任，通过组织机构的优化有效激发了活力，发挥了较好的作用。为充分发挥党员先锋模范作用,党支部将维保区域划分三个“党员责任区”，在对辊区域等关键部位设立“党员先锋岗”，明确责任人，并制作醒目的看板贴在检修现场。积极开展“党员安全两无”活动，同时支部还开展“党员与一线职工安全结对子”、“安全随手拍”、“百日铸安”等一系列活动。该党支部班子严格践行“一线工作法”，深入一线指挥每次检修。扎实开展党的群众路线活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和廉政建设学习，部领导和小机关党员分散党小组学习。在“两学一做”学习教育中，，引导党员干部以实际行动做合格党员。

开展岗位练兵活动  提高维检效率

为了更进一步地提高员工的技术技能，干好各项维保工作，应对维保的和选厂突发故障抢修，确保主线生产顺行，该部开展“岗位练兵、技术比武”等活动，努力将广大党员培育成维保战线上的标兵、生产上的骨干、技术上的能手,管理上的行家,营造了浓厚的比学赶超氛围。今年以来，该部自主安全与技术培训4次，操作技能大赛3次，培训200余人次。7月6日，在公司举办的电工知识大赛中，电气作业区展现了实力，个人赛和集体赛均荣获骄人的成绩，赛出了风格，赛出了水平。年轻的党员电工赫堂明在全市安全知识大赛高处作业比赛中获得了第4名的好成绩。在今年公司举办的第三届职工技能大赛中，该部派出3名选手参加理论考试海选，有2名入围，在接下来实践比赛中均取得了较好的成绩。

开展“师带徒”活动  提升员工素质

为弘扬工匠精神，培育工匠人才，进一步搞好矿山维保工作，缓解技术骨干力量的匮乏，该党支部专门成立了“师带徒”领导小组，制定了《矿山维检部开展导师带徒活动方案及实施细则》，于今年3月2日，举办了“师带徒”合同签订仪式。徒弟是从分包单位检修人员中挑选的16名思想品德好、素质高、且有上进心的人作为重点培养对象，师傅是以具有较高技能水平和丰富实践经验的技师、作业长、班组长为师。建立师带徒档案。师徒共同签订《师徒合同书》，制定一年培养规划，明确“师”要根据实际帮“徒”绘制“成长路径图”，制定出教学培训计划，并以中级工应知应会的相关知识为阶段性成长目标；“徒”要遵从“师”的安排，执行培养计划及要求。同时建立师徒双向考核机制。徒弟每季度撰写一份学习总结，由师傅审核签名后报部联络员备案。年底组织徒弟参加相关工种的应知应会考核，并结合每季度总结的撰写情况进行综合评比。公司网站7月10日、11日分别刊登了劳务青工邹团亮和黄凯二人的工作心得，《马钢日报》也分别在7月21日和25日刊登。通过这些教育和培训使员工的综合素质得到进一步增强。

开展技术攻关  打造核心团队

针对企业缺乏核心技术和主打产品的困境，该党支部策划制定方案，成立了“陶俊创新工作室”，瞄准维保中的各项技术难题进行技术攻关。经过不懈努力，终于在去年11月和选厂年修中，成功攻克解决对辊区域的高压辊磨机检修技术难关。今年该部开展QC技术攻关课题4项；上报单点课15篇，岗位创新创效7篇；职工提出合理化建议24条，其中等级建议达到21条；5名职工“一专多能”和“技术能手”在现场干活一个顶俩，进一步提升了人力资源效能。在今年8月刚接手的南山矿凹选前移工程中，职工们在党支部的指挥下更是信心百倍，敢于大胆攻关改进，将在矿山日常维检中积累经验用于实际工程中，对设计不合理的地方及时向业主方指出，并提出合理的改进方案，为今后该工程投产后减小故障率奠定了基础。

建立激励机制  激发工作热情

为调动职工工作积极性，党支部按照公司党委要求，开展树立先进典型活动。每年都按照公司要求开展评选先进职工、优秀共产党员活动，每季度在作业区开展一次的“闪光检修人”评比工作，通过公司网站“激情一线”、“一线故事”、“人物风采”等主题撰写新闻稿件，新闻通讯员将镜头对准奋战在高温现场的一线职工，将战高温的形象发表在宣传媒体上，热情赞扬职工无私奉献的高尚品德，激励职工们的工作积极性。自矿山维检部成立至今，共刊发各类稿件780余篇，其中公司网站用稿630篇。，通过这些活动激励先进，鞭策后进，极大的调动了员工的工作热情，也增强了党组织的凝聚力和向心力。

加强队伍建设  关心职工冷暖

该党支部认真抓好组织的发展，壮大组织的力量。认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，每年初支委会研究党员发展计划，有序搞好党员发展工作。着力开展“双培双促”活动，注重在生产经营、技术能手和党员中进行双向培养；注重在生产一线技术骨干和有突出成绩的年轻员工中发展党员。自该部成立以来，共发展新党员2人，预备党员转正3人，形成了一支具有战斗力的党员队伍。目前，该部有正式员工50人，管辖的分包单位劳务人员121人，其中正式工党员17人，按照区域划分为2个党小组。对于分包单位的党员，支部也把他们一起纳入正式工党员一起学习、一起过组织生活，及时接受组织教育。目前还有3名员工积极向党支部提交了入党申请书，党组织的影响力已经不断深入职工心中。该党支部切实关心职工冷暖，每年积极开展结对帮扶活动，帮助职工解决实际困难，对因病致贫、意外事故致贫的员工给予捐赠帮助。

开展矩阵式党建  发挥横向协同作用

今年5月初，按照公司党委的要求由矿山维检部、焦化维检车间、铁前维检部、炼铁维检部四家单位成立了矩阵式党建工作铁前协同区，矿山维检部为组长单位，建立健全了区域协作组工作制度，制定出了《铁前协同区可互动项目一览表》等工作计划，形成兄弟单位互相督促、互相借鉴、互相合作、互相提升，达到互动功效，将矩阵式党建工作实效落实到维保实践工作中，共同完成二铁总厂2#、4#高炉和南山矿和选厂等多次检修任务，充分发挥了“纵横”两条线的作用。与此同时，该党支部积极与维保服务的南山矿和选厂横向联系，与业主方携手共进、合作共赢，双方在现场管理方面开展共建互助，打造出了诸多亮点，助推该厂的现场管理在马钢成为标杆。每年的安全月中双方共同举办消防知识培训及应急预案演练，业主方作业长主动为维检方培训担任教员。在关心职工业余生活方面，双方党支部、工会联合起来，开展各类文体比赛，增强员工的凝聚力和工作热情。在业主方职工患大病住院治疗期间，该部党政领导主动到医院病房看望，并将职工募捐的善款送到他的手中，带去温暖和关爱，着力谱写“和谐发展、合作共赢”新篇章。

检修安装工程部党支部紧紧围绕检修施工，以“创先争优”活动为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领党员正确应对当前严峻的检修市场，立足工程做表率，推动检修施工顺行。

该部常年担负着马钢各生产单位设备的大中修和抢修任务，如何更好地发挥党支部战斗堡垒作用，提高凝聚力，促进检修施工顺行尤为重要。为此，该党支部把党员职工思想教育当成大事来抓，重点关注党员和生产骨干的思想认识以及提高全员的服务意识，以“创先争优”活动为载体，积极发挥“党员示范岗”的作用，经常利用工程转场间隙举办党员骨干学习班，提高他们的思想政治素质和技术业务素质，让他们牢记党的章程，时刻提醒自己是一名党员，处处发挥带头作用。该党支部还成立党群互助小组，在检修中相互监督、相互帮助，打破工种界限，提高工作效率。该党支部引导全体党员立足自身，通过党群共建创先争优，在生产检修中起表率作用，以高炉建设检修为主体，以精湛的技术和良好的服务态度，不断扩大内外部检修市场份额，不管是在马钢本部还是在外部，施工工地在哪，党支部的“创先争优”活动就开展到哪，施工现场总能看到“党员突击队”的身影。

“安全先行，质量至上”是该党支部始终遵循的工作导向和目标，因为没有安全保障的工程就更不要谈什么质量保障了。所以每个工程前后，该党支部都要召开一次党员骨干动员会，按照每个党员的工种制定相关监督制度，给他们配发“党员”袖标和安全“两无”胸牌，对现场的作业人员进行安全和质量监护，确保检修任务的圆满完成。

今年5月18日二铁总厂2＃高炉大修开工，该部党支部为了保证本次大修的顺利完成，特地召开全体党员动员大会，要求紧紧围绕检修施工，以“创先争优”活动为载体，以“讲看齐、见行动”为推手，充分发挥党员的模范旗帜作用，立足现场做表率，带领广大职工推动检修施工顺行，并且向全体共产党员发出倡议书，要求党员统一思想，增强管理意识、责任意识、大局意识，紧紧围绕2＃高炉大修目标，拼毅力、保安全、保质量、保节点，掀起“战高温、抗酷暑，克难攻坚大战百天检修高潮”。激励全体党员当先锋、做模范，展示党员风采，发挥带头作用，带动和影响身边的职工积极投身大修之中。施工期间，该部全体党员勇挑重担、甘于奉献，用实际行动积极投身到大修中，赢得职工的良好口碑，起到了无言的表率作用。