混凝土人力资源网网址是？长葛招聘等你来
今日长葛【第1125期】
明日天气 阴转小雪 -4°C~1°C
幸福的时光总是在不经意间悄悄溜走，只记得陪爸爸干了几杯小酒，和妈妈唠了几句家常，和亲友寒暄一场，便又要背上行李，带着牵挂，远赴他乡。
再有两天，车站便又会挤满人，不同于回家时的激动与兴奋，这次满是不舍和无奈。为了生计、为了给家人更好的生活，只得远赴他乡。
厌倦了在外奔波、远离他乡的孤苦、寂寞，却又无可奈何。想就近找一家综合实力强，薪酬水平高的企业工作却无从下手。
现在，这里有个机会在等你。
快来森源重工吧！
河南森源重工有限公司是河南森源集团车辆制造板块领导企业，国家高新技术企业。
建设有：
省级企业技术中心、河南省混凝土泵车工程技术研究中心、河南省电动专用车辆工程技术研究中心、电动专用车辆河南省工程实验室、河南省工业设计中心。
拥有：
国家6大类专用汽车整车生产资质、特种作业车底盘生产资质、纯电动专用车整车及底盘生产资质、商用车整车生产资质。
产品系列：
工程车辆系列、环卫车辆系列、电动车辆系列、商用车系列。
依托森源集团资金实力与森源重工装备特色优势，相继成立河南森源物流运输有限公司、河南森源城市环境科技服务有限公司。
河南森源物流运输有限公司
主营混凝土运输及泵送、汽车起重机吊装服务业务。
混凝土运输及泵送业务合作100多个站点，作业区域范围武汉、西安、河南省内等地，是目前国内最大的混凝土第三方物流运输公司；
汽车起重机吊装服务业务合作以国家民生工程、优质工程为主，作业区域范围集中在郑州周边。
河南森源城市环境科技服务有限公司
主营道路机械清扫保洁、冲刷、喷雾除尘、冬季除雪，城市生活垃圾收转运处理、环卫清洁服务等城市环卫一体化服务项目，服务模式不断探索、创新。
岗位职责：
负责公司产品营销活动策划工作
任职要求：
35周岁以下、市场营销、广告学、电子商务、企业管理等相关专业大专以上学历；
熟悉工业品分析、营销策划特点，有工业品营销策划实践经验；
熟悉网络营销规则、常见网络营销渠道、营销活动工具等；
两年以上网络营销策划经验，有工业品行业经验者优先
工资：
4500—8000元/月（税前）
岗位职责：
负责公司产品网络渠道宣传推广工作。
任职要求：
35周岁以下、市场营销、电子商务、企业管理等相关专业大专以上学历；
熟悉SEO优化、精通 B2B、B2C等电商平台规则及运营方式；
熟悉微信公众号、以及各类自媒体账号的运作；
两年以上网络推广工作经验。
工资：
4500—8000元/月（税前）
岗位职责：
负责网络平台意向客户的洽谈、销售接待及手续办理、客户管理、满足客户需求等工作。
任职要求：
大专及以上学历，20-35岁；
具备良好的沟通协调能力；
具有销售经验者，学历条件可以放宽。
工资：
岗位工资+销售提成
年薪10-20万（税前）
岗位职责：
负责公司产品市场调研、市场信息收集及客户管理、产品销售。
任职要求：
23-40岁，大专及以上学历，热爱销售，有销售经验者优先考虑。
工资：
岗位工资+提成，年薪10-30万（税前）
岗位职责：
负责项目公司市场化运作、运营管理、作业质量管理、团队管理及资产管理。
任职要求：
26-40岁，大专及以上学历；
从事全面管理工作3年以上；
具有环卫一体化项目管理工作经验1年以上。
工资：
年薪+绩效，15-30万（税前）/年
岗位职责：
负责合作搅拌站混凝土运输链管理、安全管理、团队管理、车辆管理。
任职要求：
30-40岁，大专及以上学历；
从事运输全面管理工作3年以上；
有搅拌站管理经验者优先考虑。
工资：
岗位工资+提成，年薪10-15万（税前）
岗位职责：
负责合作搅拌站运营数据日报、周报、月报统计核对、协助站长运输链管理、安全管理、团队管理、车辆管理。
任职要求：
36-40岁，大专及以上学历；
有搅拌站管理经验者优先考虑；
熟悉操作办公软件。
工资：
岗位工资+提成，年薪6—10万（税前）
企业管理专员10名
岗位职责：
负责公司各类会议纪要专题事项完成结果的跟踪；负责公司生产任务考核；负责公司管理制度制订与流程梳理；监督、敦促各部门管理工作。
任职要求：
26-40岁，本科学历、工商管理、工业工程等管理范畴相关专业；
企业职能部门工作经验1年以上；
有2-3年社团或学生会管理经验的优秀应届毕业生可适当放宽条件；
有制造业企业管理经验者可放宽学历条件。
工资：
4500-8000元/月（税前）
岗位职责：
负责公司人力资源招聘与配置管理工作；
负责公司人事管理；
负责公司培训管理；
负责公司薪酬管理。
任职要求：
26-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业；
有2年以上人力资源管理经验，制造业人力资源管理从业者可放宽学历至大专；
具有良好的统计、分析、沟通能力。
工资：
4500-8000元/月（税前）
岗位职责：
负责公司行政管理工作；
负责公司宣传，公关及品牌提升工作；
负责公司新媒体的运营。
任职要求：
26-40岁，本科及以上学历，行政管理、新闻学、播音与主持等相关专业；
有2年以上文秘宣教工作经验者优先；
具有良好的沟通能力。
工资：
4500-8000元/月（税前）
岗位职责：
负责采购供应计划指标及降本指标的完成
负责供应商的管理及优化。
任职要求：
年龄28-40岁，专业不限，大专及以上学历；
具备良好的商务谈判能力；
具有1年以上采购工作经验。
工资：
4500-8000元/月（税前）
岗位职责：
维护公司正常的施工秩序并加强安全保卫工作，保障公司人员、财务和生产安全不受侵害。
任职要求：
年龄18-28岁；身高1.7米以上，身体健康；
无犯罪前科；
退伍军人优先。
工资及福利：
3300-4500元/月；工作8小时，三班制。
岗位职责：
负责公司车辆网系统、信息化系统的设计和开发，参与前端框架、组件的设计工作。
任职要求：
26-35岁，本科学历，计算机等相关专业；
熟悉使用VUE/React/JQ框架进行前端开发，了解nodeJS架构；
擅长Java web前端开发，具备java后端开发能力；
对HTML5、css3、响应式设计等前沿技术与设计理念有实际了解和实践；
对制造业运营管理有一定的认识，有良好的执行力和团队配合意识，逻辑分析能力强。
工资：
6000-12000 /月（税前）
岗位职责：
负责公司车辆网系统、信息化系统移动端APP及小程序的设计和开发工作。
任职要求：
计算机及相关专业，本科以上学历，两年以上app及小程序开发经验；
掌握基于安卓和IOS的App开发；
掌握基于百度、微信的小程序开发者优先；
对制造业运营管理有一定的认识，有良好的执行力和团队配合意识，逻辑分析能力强。
工资：
6000-12000 /月（税前）
岗位职责：
驾驶搅拌车负责运输混凝土。
任职要求：
B2级及以上驾驶证，货运资格证，身体健康，取得驾驶证后2年以上实际驾龄。
工资及福利：
基本工资+提成，4500-10000元/月
每月四天假期，报销回家路费。
工作地点：
河南、武汉、西安。
岗位职责：
驾驶25T及以下吨位汽车起重机，负责工程吊装业务。
任职要求：
年龄25-48岁，身体健康， 2年以上吊车操作经验，有B2级及以上驾驶证者优先考虑。
工资及福利：
基本工资+提成，4500-10000元/月
每月四天假期。
岗位职责：
驾驶操作泵车，负责工程混凝土泵送业务。
任职要求：
年龄25-48岁，身体健康， 2年以上泵手操作经验，有B2级及以上驾驶证者优先考虑。
工资及福利：
基本工资+提成，4500-10000元/月，每月四天假期。
岗位职责：
负责公司工程车辆系列、环卫车辆系列、电动车辆系列、商用车系列产品底盘、上装结构、电气系统、液压系统、电池管理系统、电源系统及电机控制器故障排除、维修；负责客户使用或体验信息的收集、反馈；负责客户产品使用及维保知识的培训。
任职要求：
25-45岁，本科学历，机械设计、机械制造、机械电子工程、车辆工程、电气工程及其自动化、自动化专业；
1年以上修理经验或售后服务经验；
具有公司产品相关售后服务经验，能够独立完成售后任务的学历条件可适当放宽。
工资：
4500-8000元/月（税前）
洗扫类产品设计开发主管3名
岗位描述：
负责洗扫类产品的开发调研、编制开发计划；负责洗扫类车型技术改良，确保开发车型具备市场竞争力；负责洗扫类产品的售后支持工作；协助部门经理制定相关管理制度及技术攻关工作。
任职要求：
从事洗扫类产品设计开发工作8年以上，从事技术团队管理3年以上。
薪酬区间：
20-35万/年（税前）
工作地点：
许昌
岗位描述：
负责压缩式环卫类产品的开发调研、编制开发计划；负责压缩式环卫类产品技术改良，确保开发产品具备市场竞争力；负责压缩式环卫类产品的售后支持工作；协助部门经理制定相关管理制度及技术攻关工作。
任职要求：
从事压缩式环卫类产品设计开发工作8年以上，从事技术团队管理3年以上。
薪酬区间：
20-35万/年（税前）
工作地点：
许昌
岗位描述：
负责汽车起重机新产品臂架研发设计；负责汽车起重机产品改进优化；负责优化提升臂架抖动、旁弯和异响等设计问题；负责产品售后支持。
任职要求：
从事汽车起重机臂架设计开发5年以上；精通起重机臂架设计流程及关键点控制，熟悉U形臂结构及设计要点；熟悉有限元计算及控制方法优先。
薪酬区间：
20-35万/年（税前）
工作地点：
许昌
岗位描述：
负责汽车起重机精益制造控制，包括臂架、支腿、底架等主要结构件的焊接质量、尺寸精度及一致性保证；负责对策解决臂架抖动、旁弯、翘曲和异响等工艺问题。
任职要求：
从事汽车起重机产品工艺5年以上；精通起重机结构件制造各工序工艺关键点，熟悉高强钢U形臂成型和焊接工艺；掌握机器人焊接优先。
薪酬区间：
15-30万/年（税前）
工作地点：
许昌
岗位职责：
负责新产品开发过程的评审；负责产品工艺流程的分析与设计，工艺技术条件的评估；负责工艺标准，工艺规范，作业指导书的编写；负责产线、设备、工具工装选型的改进及验收；负责工时、耗材的工艺定额核定。
任职要求：
从事商用车（货车）冲压工艺5年以上，从事工艺或技术团队管理2年以上。
薪酬区间：
15-25万/年（税前）
工作地点：
许昌
岗位职责：
负责新产品开发过程的评审；负责产品工艺流程的分析与设计，工艺技术条件的评估；负责工艺标准，工艺规范，作业指导书的编写；负责产线、设备、工具工装选型的改进及验收；负责、工时、耗材的工艺定额核定。
任职要求：
从事商用车（货车）焊接工艺5年以上，从事工艺或技术团队管理2年以上。
薪酬区间：
15-25万/年（税前）
工作地点：
许昌
岗位职责：
负责新产品开发过程的评审；负责产品工艺流程的分析与设计，工艺技术条件的评估；负责工艺标准，工艺规范，作业指导书的编写；负责产线、设备、工具工装选型的改进及验收；负责、工时、耗材的工艺定额核定。
任职要求：
从事商用车（货车）涂装工艺5年以上，从事涂装工艺管理2年以上。
薪酬区间：
15-25万/年（税前）
工作地点：
许昌
岗位职责：
负责新产品开发过程的评审；负责产品工艺流程的分析与设计，工艺技术条件的评估；负责工艺标准，工艺规范，作业指导书的编写；负责产线、设备、工具工装选型的改进及验收；负责、工时、耗材的工艺定额核定。
任职要求：
从事商用车（货车）总装工艺5年以上，从事工艺或技术团队管理2年以上。
薪酬区间：
18-25万/年（税前）
工作地点：
许昌
岗位职责：
负责新产品开发过程的评审；负责产品工艺流程的分析与设计，工艺技术条件的评估；负责工艺标准，工艺规范，作业指导书的编写；负责产线、设备、工具工装选型的改进及验收；负责工时、耗材的工艺定额核定。
任职要求：
从事商用车（货车）总装工艺3年以上。
薪酬区间：
10-15万/年（税前）
工作地点：
许昌
岗位职责：
负责质量管理体系的策划，建立，运行，维护；
负责公司质量目标的制定，发布，管理，评价，考核；
负责生产一致性的控制计划的编制，控制；
负责车辆及部件CCC认证及年度监督审核；
负责产品的质量标准的建立与考核；
负责产品质量的统计分析及推动分析改进与持续提升；
负责公司质量不合格品的控制和质量培训；
负责现场质量问题的处理响应，负责整车信息管理；
主持质量管理部各项工作；
负责质量部门建设和团队管理。
任职要求：
从事商用车（货车）质量管理工作8年以上。
薪酬区间：
20-35万/年（税前）
工作地点：
许昌
岗位描述：
负责整车系统架构、方案匹配、整车动力性匹配计算；
负责竞品分析，制定整车技术路线和布置方案；
负责编制整车设计任务书、产品布置设计要求：
负责绘制总布置图，进行必要的人机法规校核，指导和协调各系统进行整车设计。
任职要求：
从事商用车整车设计、底盘总布置工作8年以上；
从事技术团队管理3年以上。
薪酬区间：
25-40万/年（税前）
工作地点：
许昌
岗位描述：
负责竞标车型动力系统参数及性能分析研究；
负责研发车型的整车动力性能参数匹配设计；
负责动力系统零部件选型及供应商对接；
参与样车试制及优化，对市场反馈的问题和故障进行分析处理，制定解决方案并跟踪实施；
执行产品系列化、标准化、通用化设计，负责动力系统技术标准的制定。
任职要求：
本科或以上学历，车辆工程、热能与动力工程、机械类等专业；
5年以上整车厂动力系统设计开发经验。
薪酬区间：
15-20万/年（税前）
工作地点：
许昌
岗位描述：
负责传动系统总体方案设计工作，包括变速箱的匹配、换挡性能设计匹配、传动轴的布置及校核等；
负责与相关供应商技术对接签订技术协议；
参与样车试制，对试验中发生的问题和故障进行分析，制定解决措施并整改；
负责传动系统技术研究和规范制定，行业调研及新技术研究。
任职要求：
本科或以上学历，机械类、车辆工程等专业；
整车厂从事传动系统设计3年以上。
薪酬区间：
15-20万/年（税前）
工作地点：
许昌
岗位描述：
负责转向系统布置、匹配计算；
负责转向系统运动校核、性能分析及优化改进方案验证；
负责转向系统技术研究和规范制定，行业调研及新技术研究。
任职要求：
本科或以上学历，机械类、车辆工程等专业；
整车厂从事转向系统设计3年以上。
薪酬区间：
15-20万/年（税前）
工作地点：
许昌
岗位描述：
负责竞标车型悬架和车桥系统性能分析研究；
负责搭建悬架平台、车桥系统方案策划、设计，执行产品标准化、系列化、通用化设计；
负责悬架系统零部件、车桥总成匹配参数计算、校对及供应商对接；
负责悬架和车桥系统性能分析、调校。
任职要求：
本科或以上学历，机械类、车辆工程等专业；
整车厂从事悬架系统设计3年以上。
薪酬区间：
15-20万/年（税前）
工作地点：
许昌
岗位描述：
负责竞标车型制动性能分析研究；
负责制动系统方案策划、设计；
负责制动系统零部件选型及供应商对接；
负责底盘零部件三维数模质量检查；
执行产品系列化、标准化、通用化设计，负责制动系统技术标准的制定。
任职要求：
本科或以上学历，机械类、车辆工程等专业；
整车厂从事制动系统设计3年以上。
薪酬区间：
15-20万/年（税前）
工作地点：
许昌
岗位描述：
负责竞标车型电器系统的研究；
负责低压电气原理设计、高压原理设计；
负责线束系统的设计；
负责CAN总线设计及CAN协议标定；
执行产品系列化、标准化、通用化设计工作。
任职要求：
本科或以上学历，机械类、车辆工程等专业；
整车厂从事汽车电器系统设计3年以上。
薪酬区间：
15-20万/年（税前）
工作地点：
许昌
岗位职责：
从事专用车、商用车零部件焊合及箱体、罐体焊合。
任职要求：
20-48岁，身体健康，1年以上焊接工作经验，能够看懂加工图纸者优先考虑。
工资及福利：
4500-8000元（计件制）/月，8小时工作制，单休。
岗位职责：
从事工程车辆系列、环卫车辆系列、电动车辆系列、商用车系列产品部件或整车装配。
任职要求：
20-40岁，大专及以上学历；
机械设计、机电一体化、汽车检测技术、汽车制造与装配、电气工程及其自动化专业优先考虑。
工资及福利：
3500-5000元（计件制）/月，8小时工作制，单休。
岗位职责：
从事喷涂前、后处理、零部件周转等辅助性工作。
任职要求：
26-45岁，学历不限。
工资及福利：
3000-4500元（计件制）/月，8小时工作制，单休。
岗位职责：
负责公司的生产设备、电气设备的维护保养和修理检修工作。
任职要求：
26-45岁，高中以上学历;
1年以上机修工作经验。
工资及福利：
3000-5000元/月，8小时工作制，单休。
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报名及面试安排 报名方式：打开微信扫一扫，即可进入报名界面，完整填写个人信息后点击“提交”即可完成报名。 注：春节专场招聘司机类岗位自2019年2月11日起每天下午1：30均安排面试，（司机类岗位常年招聘，每周二下午在公司、西安、武汉同时专场招聘）报名咨询电话：0374-6108195。 公司寻求司机类岗位招聘（外包）合作单位，联系电话：13938917300张老师。 |
（赵统）
看完如果觉得不错，动动手指点一下好看
↓↓↓再走呗……
