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中国西部规模最大最具影响力的一站式人力资源服务平台
HRace
携手国际权威学术认证机构
ICA
美国国际职业认证协会(American International Vocational Certification Association，简称ICA)
联手打造
高级人力资源管理课程-国际注册高级人力资源管理师认证项目
伴随
着经济全球化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明的不可复制性，开始成为企业价值创造的主导因素，成为企业最重要的资本和竞争的法宝。
与此同时，人力资源管理也走向了变革最前沿，传统的人力资源六大模块正逐渐被挑战，由分类管理转向更加贴近为业务一线服务的HRBP管理；从传统的以产品线组织架构模式向以客户、价值为中心的组织架构模式设计；从信息化管理向大数据管理的转变……
作为肩负企业期望和怀揣个人职业理想的HR管理者，如何深化对组织、业务、人性的理解，拥抱时代变化？如何将人力资源工作上升到战略发展的层面，成为CEO和业务部门重要的战略伙伴？如何通过科学有效的人力资源管理，不断提升人力资本回报率，建立高绩效的企业文化？如何利用数据提前预测人才缺口，深入洞察人才与业务目标的相关度？如何跳出“专业的陷阱”成为CEO心中真正倚重的CHO？
HRace深耕西部人力资源领域十年，熟知西部企业人力资源现状和企业人力资源痛点，始终专注于帮助人力资源从业者的成长并推动西部人力资源行业的发展。2018年HRace联合国际权威学术认证机构美国国际职业认证协会（ICA）推出高级人力资源管理课程——国际注册高级人力资源管理师认证项目，根据新时代背景下企业对人力资源总监（HRD）的能力要求潜心研发课程，从更新的理念、更高的高度来提升HR管理者的专业水平，拓宽视野，增强对内外环境快速变化的判断和应对能力，促进人力资源管理工作全面创新发展，帮助人力资源管理者加速成长和成熟的步伐，成就职业价值，突破发展瓶颈。
十年磨一剑，只为带来适合西部HR管理者最前沿、最实用的人力资源管理课程！
设计前瞻：
课程设计着眼发展，摒弃国内各类机构以六大模块为基础课程讲解，本课程更多从企业经营角度进行设置，深刻诠释人力资源管理的“道”与“术”，让专业真正为业务服务。
课程讲师来自人力资源管理最佳实践标杆企业，具备实战经验十年以上国际国内知名组织人力资源高管进行专家授课。
从学员自身的现实痛点到成功企业的启示，再回归自身痛点的解决之道，采用案例教学、现场演练等方法，促动学员的实践运用。
实操考核：
学员须完成课程班规定课程的学习，通过考核（过三关：主办方、同学、学员自己）方可获得结业证书。
权威认证：
考核合格者将被授予ICA国际高级注册人力资源管理师证书，证书编号可在美国国际职业认证协会官网查询。
突破传统思维模式，学习前沿一流的课程内容，学会从业务、组织、人才多视角开展工作，学会用CEO的视角思考和开展工作，从而打破HR被边缘化的困局。
知业务、识人心、懂人性，打通人力资源各模块的边界并融会贯通，充分发挥人力资源在推动组织发展和变革中的作用，成为CEO的左右手、业务的好伙伴。
结业后经考核合格学员被授予ICA国际高级注册人力资源管理师证书，证书编号可在美国国际职业认证协会官网查询，为您的专业度及职业发展添砖加瓦。
同步成立以国际注册高级人力资源管理师学员为核心的HRD同学会。届时，将汇聚一个庞大的西部企业HRD群体平台。建立同学、企业与社会间交流联谊、资源共享、共谋共赢的发展平台。
先来和自己聊一聊？目标－事情－关联性（企业，组织，自身）
第二章 外变
人力资源行业在发生什么样的变化？
第三章 回归
在面对外围环境，市场，企业内部业务，组织变化下，我们的核心价值是什么？
1、核心价值的源头是？
2、核心价值的抓手是？
它山之石可以攻玉－阿里政委如何应变多变的业务形态和组织形态最终赋能业务价值
第四章 阿里政委的由来以及演化
1、阿里政委/HR产生的原因
2、阿里政委／HR在不同业务场景和组织场景下的角色和定位
第五章 阿里政委赋能组织和业务的落地抓手
1、如何知业务
2、如何知人心，懂人性
3、如何设计运营组织解决一系列问题协助业务部门完成业务战略目标
4、招聘／绩效／晋升／文化／干部梯队培养….一系列之间的耦合关系
第六章 共创
1、回归到当下面临的业务组织场景和自身成长的问题－深度剖析
2、因地制宜的找到解决方案
第七章 学习成果汇报、点评及总结、结业典礼
前阿里资深政委&业务管理 （8年阿里人）
3个业务职能完全不同的BU ，6个业务属性不同的部门，从业务－业务管理－政委，见证了从早年阿里的国际站业务到再到互联网金融（支付宝）经历过企业的0－1，再从1－10的业务变迁，组织升级的过程，同时兼具多条业务线不断的切换和适应不同的组织角色，构建过不同的业务形态下的组织形态；具备多维度的业务和组织战略视角；
业务中的政委，政委中的业务；从业务中来到业务中去；在人力资源以及企业团队管理方面有很丰富的实战经验。2017年，创办人力资源服务公司－深得咨询、为很多知名公司提供高端人才的引进，企业管理和咨询服务。
川大MBA客串讲师
量子大学签约讲师
HRace顾问专家
华友咨询协会专家
多家企业的顾问
擅长根据业务战略目标制定与之匹配的人力资体系和架构、企业文化打造、团队组建以及管理。
1.职位要求： HRM级别及以上的人力资源管理操盘手（如HRD、HRM或者模块经理、业务高管、企业CEO等）
2.工作经历：大学毕业5年以上，人力资源管理经验5年以上，或者其他部门管理工作经验5年以上。
【上课时间】 2019年3月29-31日（2.5天）
【上课地点】新中泰国际大厦HRace多功能厅（天府大道金融城旁）
【班级人数】20-35人
【授课费用】3980元/人
课程费用包括学费、案例使用费、文具费、其他相关材料费、项目证书考试及认证费用，不含交通及住宿餐费。课程费用应在开课前3天前全部缴清。主办方保留对课程信息（包括价格、优惠条件、日期、地点、师资、课程安排等其他细节）进行调整的权利。
首届国际注册高级人力资源管理师认证项目班开班在即，其价值及收益不容忽视，欢迎您的加入！
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咨询电话：4000-719-222
18628322651-雷老师（同微信）
美国国际职业认证协会(American International Vocational Certification Association，简称ICA)是全球范围内从事国际职业资格认证的专业机构，国际权威性的学术认证委员会。长期致力于专家级高水平认证、考试、测评服务，得到美国政府的合法注册，在全球各地教育培训中心的教学活动均符合美国联邦政府律规定的要求。面向全球推出的系列专业认证考试，得到了WTO成员国的广泛认可，具有很高的国际权威性。
ICA认证代表了当今职业资质认证的国际水平，其面向全球推出的系列专业认证考试得到世界各国政府、教育部门及公司的广泛认可，具有广泛的代表性和国际权威性。作为世界最权威的国际职业资格认证机构之一，ICA 在全球各地开展培训、考试、认证工作。
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